22. 08. 2016

So werden Sie mit Führung 4.0 noch erfolgreicher

Industrie 4.0, digitale Arbeitswelt und neue Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen der Gen Y und Gen Z bieten noch nie dagewesene Chancen für Führungskräfte. Eine Weiterentwicklung zur Führungskraft 4.0 ermöglicht, den eigenen Führungserfolg zu verbessern und die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern. Was ist zu tun? Entscheidend ist nach meiner Erfahrung, sich auf wesentliche Punkte mit großer … So werden Sie mit Führung 4.0 noch erfolgreicher weiterlesen

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11. 07. 2016

Führung 4.0: Vertrauen ist der Erfolgsschlüssel Nr. 1

In einer digitalen Arbeitswelt wird es darauf ankommen, Vertrauen aufzubauen, um erfolgreich zu sein. Wie kann das gelingen? Mit aufwendigen Strukturen und Prozessen versuchen viele Unternehmen und Führungskräfte die Kontrolle von Mitarbeitern sicherzustellen. Sie möchten unbedingt vermeiden, dass etwas aus dem Ruder läuft. Deshalb sind die finanziellen und zeitlichen Investitionen in Misstrauens-Instrumente enorm. Aber eigentlich … Führung 4.0: Vertrauen ist der Erfolgsschlüssel Nr. 1 weiterlesen

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13. 06. 2016

Der heilige Gral – das HRBP-Modell und der “Super-HERO-Personaler“

Alle großen Unternehmen haben es getan oder tuen es immer noch – die Transformation der Personalabteilung nach dem 3-Säulen-Modell von Dave Ulrich. Viele erhofften sich dadurch die Wunderheilung, ungeachtet dessen, ob das Modell zur Unternehmensgröße, Struktur und Kultur passt und vor allem, ob auch alle Personaler das Potenzial haben, HR-Business Partner zu sein. Genau so … Der heilige Gral – das HRBP-Modell und der “Super-HERO-Personaler“ weiterlesen

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