23. 10. 2017

Höhere Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung

Mitarbeiter kommen wegen der Firma / der Marke und gehen wegen der Führungskraft, so lautet die Erkenntnis aus vielen Exit-Gesprächen. Sehr bedenklich! Was also können Führungskräfte tun, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen? Viele Unternehmen suchen eine wirkungsvolle und günstige Lösung, um Leistungsträger und Talente stärker zu binden. Zunächst wird oft an höhere materielle Leistungen wie … Höhere Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung weiterlesen

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28. 08. 2017

Altersgemischte Teams erfolgreich führen

Jüngere und Ältere im Team – unterschiedliche Meinungen, unterschiedliche Stärken, unterschiedliche Erwartungen. Was zeichnet eigentlich die erfolgreiche Führung eines altersgemischtes Team aus? Mehrere Generationen im Team, das bedeutet unterschiedliche Werte, Einstellungen, Erwartungen, Stärken, Arbeits-, Lern- und Verhaltensweisen, die aufeinander treffen. Das sorgt oft für Missverständnisse oder Konflikte und meist für wenig Effizienz in der Zusammenarbeit … Altersgemischte Teams erfolgreich führen weiterlesen

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10. 07. 2017

Digitale Transformation: Ohne Vorbilder keine Ergebnisse

Wenn die digitale Transformation nicht richtig voran kommt, dann kann das fehlende Vorbild der Führungskräfte eine entscheidende Ursache sein. Worauf genau kommt es an? Die Ziele sind gesetzt, die Strategie ist beschlossen und die Konzeption für die digitale Transformation ist abgestimmt. Jetzt geht es an die konkrete Planung und Umsetzung der Vorhaben. Doch nun stockt … Digitale Transformation: Ohne Vorbilder keine Ergebnisse weiterlesen

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